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专业介绍

浏览:337次 发布日期:2018年06月13日
 

人力资源管理(本科)

主要课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、管理心理学、财务管理、统计学、市场营销管理、组织与职位管理、人力资源选聘与测评、劳动关系管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、人力资源规划、公文写作、人力资源管理法律专题、管理信息系统等。

就业方向:

毕业生可在政府部门、事业及企业单位从事人力资源管理与开发工作,以及继续进入高等院校接受研究生教育。

电子商务(本科

主要课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、电子商务概论、网络营销、网络贸易与网络零售、电子商务系统分析与设计、电子商务网站建设与管理、农村电子商务基础、跨境电子商务基础、图像拍摄与视频制作、网店运作、电子商务岗位技能训练、移动开发技术、电子商务创业创新实践等。

就业方向:

毕业生可在工商类企业、网络服务类企业等领域从事电子商务运营、专业管理和技术服务的岗位。

物流管理(高职)

主要课程:

管理学、国际贸易、物流学概论、物流设施与设备、采购与供应、商品与包装、生产与运作管理、运输管理、仓储管理、物流运筹学、物流成本管理、国际货运代理、物流电子商务、供应链管理、物流中心运作、管理实用技术应用等。

就业方向:

毕业生可从事物流系统策划与设计、物流服务过程的组织与管理等工作,在企业中承担物流项目管理、采购与供应管理、仓储与运输、配送管理、物流信息管理、物流电子商务、市场开发与国际物流运作等任务,并能从事一线生产服务工作。

人力资源管理(高职)

主要课程:

管理学、经济学、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、市场营销学、经济法、管理实用技术应用、管理沟通与礼仪、公文写作、工作分析、招聘与录用、素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障学、人力资源管理信息系统等专业课程。

就业方向:

毕业生可从事企事业单位人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。